Resurse umane și plăți Dacă tocmai ți-ai deschis o firmă și vrei să beneficiezi de
servicii de HR suntem aici pentru tine. Știm cât de important este ca acest domeniu să funcționeze bine pentru orice companie, motiv pentru care specialiștii noștri îți stau la dispoziție.Ramura de resurse umane este importantă pentru firme, indiferent de numărul de angajați. Este important să ai un specialist care să se ocupe de tot ceea ce ține de:
- pregătirea documentelor necesare angajării, astfel încât acestea să fie corect redactate și să respecte legislația în vigoare;
- întocmirea fișei postului și a altor documente necesare în momentul angajării;
- consultanță în vederea întocmirii Regulamentului de ordine interioară, astfel încât acesta să respecte cadrul legal;
- programarea concediilor anuale și întocmirea documentației necesare pentru plata aferentă acestora;
- procedurile de urmat în cazul în care un angajat se pensionează;
- sprijinul necesar când sunt desfășurate controale din partea celor de la Inspectoratul Teritorial de Muncă sau Agenția Națională de Administrare Fiscală;
- procesul de recrutare a unui nou angajat, pentru a stabili fișa postului, profilul ideal al candidatului;
- procedurile ce trebuie urmate atunci când este vorba de promovarea, retrogradarea, transferul sau concedierea angajaților;
- bunul mers al companiei în ceea ce privește performanțele angajaților.
De toate aceste avantaje poate beneficia compania ta, chiar dacă nu are un departament dedicat resurselor umane. Cum? Prin colaborarea cu noi, o
firmă de contabilitate din București, care oferă și astfel de servicii.
| Avantaje ale externalizarii serviciilor de HR | Explicații |
| Acces la experții în domeniu | Companiile care externalizează serviciile de resurse umane și plata salariilor pot avea acces la experți în domeniu, care pot oferi servicii specializate și consultanță în probleme de personal. |
| Economisirea costurilor și a resurselor | Externalizarea serviciilor de resurse umane și plata salariilor poate reduce costurile operaționale, deoarece companiile nu mai trebuie să aloce resurse și bani pentru angajarea personalului de specialitate sau dezvoltarea și întreținerea infrastructurii necesare. |
| Îmbunătățirea eficienței și a calității | Serviciile externalizate pot aduce o eficiență mai mare și o calitate mai bună decât cele furnizate de personalul intern, deoarece furnizorul extern se concentrează doar pe serviciul oferit și are adesea o mai mare experiență în domeniu. |
| Acces la tehnologie și software de ultimă generație | Furnizorii de servicii de externalizare a resurselor umane și plata salariilor pot oferi acces la software și tehnologie de ultimă generație, ceea ce poate ajuta la îmbunătățirea proceselor și la obținerea unor date mai precise și mai detaliate. |
| Reducerea riscurilor și a responsabilităților legale | Furnizorii de servicii de externalizare pot prelua responsabilitatea legală și fiscală asociată cu gestionarea resurselor umane și plata salariilor, ceea ce poate reduce riscurile și cheltuielile legate de procesul de conformitate. |
Pentru a acoperi o ramură cât mai mare a nevoilor pe care le poate avea o firmă, avem pentru clienții noștri disponibile și servicii de plăți. Aici este foarte important ca totul să se facă de către o persoană care are cunoștințe temeinice în acest domeniu, deoarece partea financiară este vitală pentru orice companie.
Dacă ne alegi pe noi ca
firmă de contabilitate pentru a te ajuta în afacerea ta, beneficiezi de sprijin în ceea ce privește:
- suportul și consultanța statelor de plată;
- procesarea statelor de plată;
- expertiză și consultanță la pregătirea documentației financiar-contabile;
- trimiterea la timp a documentelor necesare către instituțiile statului, pentru a nu risca sancțiuni;
- calcularea corectă a salariilor și contribuțiilor aferente;
- eliberarea adeverințelor de salarii către angajați.
Tendinte:
- Companiile investesc mai mult în bunăstarea angajaților. O nouă cercetare a companiei Deloitte a constatat că 87% dintre companii plănuiesc să investească în bunăstarea angajaților în următorii doi ani. Aceasta include programe precum asistență medicală, programe de sănătate și fitness și programe de dezvoltare personală.
- Companiile se concentrează mai mult pe diversitate și incluziune. Pe măsură ce economia globală devine din ce în ce mai interconectată, companiile își dau seama că diversitatea și incluziunea sunt esențiale pentru succes. O nouă cercetare a companiei McKinsey & Company a constatat că companiile cu o forță de muncă diversă sunt cu 35% mai probabil să aibă performanțe financiare superioare.
- Companiile folosesc tot mai mult tehnologia pentru a îmbunătăți procesele de HR. Tehnologia poate ajuta companiile să automatizeze sarcini repetitive, să îmbunătățească comunicarea și să ofere o experiență mai bună angajaților. O nouă cercetare a companiei Gartner a constatat că 70% dintre companiile vor folosi tehnologia pentru a îmbunătăți procesele de HR până în 2022.
Este important ca aceste
servicii de resurse umane și plăți să fie oferite de către adevărații specialiști în domeniu, dacă vrei să ai o firmă care să prospere și să nu stai cu grija faptului că actele nu au fost întocmite și trimise corect și la timp, că vor apărea neconcordanțe în datele trecute în diverse documente și așa mai departe.
Pentru a te concentra mai bine pe afacerea ta, fără a mai sta cu grija celor menționate mai sus, cel mai bine este să colaborezi cu noi. Îți vom oferi
servicii hr sau oricare altul din capitală la cele mai înalte standarde, astfel încât să ai o afacere prosperă și care funcționează corect din punct de vedere legal.
Dacă vrei să afli mai multe detalii,
contactează-ne! Îți stăm la dispoziție cu toate detaliile suplimentare care te interesează.
